1.0 公吨二氧化碳。随后，随着 LEED 认证的大型大学中心的竣工，新学院的碳足迹增加到约 1.5 吨。
===劳工运动===
学术学生工作者由 SENS-UAW 代表。文员和图书管理员由 Teamsters Local 1205 代表。专业员工由 Teamsters Local 1205 Professional 代表。学生保健人员由 SHENS-UAW Local 7902 代表。维护人员和保安人员由 SEIU 32BJ 代表。工程师由 IUOE Local 94 代表。兼职教师由 ACT-UAW Local 7902 代表。兼职爵士教师由 AFM Local 802 代表。
2003年，新学院几个部门的兼职教师开始在汽车工人联合会的支持下组建工会分会。尽管该大学最初试图对工会组织提出异议，但在国家劳工关系委员会的地区和国家小组多次做出反对的裁决后，该大学承认当地分会 ACT-UAW 作为教职员工的讨价还价代理人。 2005 年 11 月，由于兼职教师几乎罢工，ACT-UAW 工会谈判达成了第一份合同，其中包括承认曼尼斯学院新音乐学院以前未被认可的兼职教师，该学院是新学院中唯一一个大多数教师未投票支持成立工会的部门。 2018年10月，经过几个月的谈判，研究生收到了政府部门的临时工会合同。
2022 年 11 月，代表该大学兼职教师的工会 ACT-UAW Local 7902 在六个月的合同谈判失败后投票决定罢工。罢工于11月16日开始。12月5日，该大学宣布将扣留所有罢工者的工资和医疗保险费，包括停工的全职教职员工。为此，该大学发出了表格，要求学生工证明“履行了他们的工作义务”。然而，新学校向所有罢工工人支付工资，导致学生感到愤怒，他们认为自己没有得到他们所付出的代价。作为回应，工会向国家劳动关系委员会提出了不公平劳动行为指控。 第二天，社会研究新学院的一些教职员工、学生和教师对麦克布莱德政府投了不信任票。值得注意的是，帕森斯和曼尼斯都没有投不信任票，这揭示了创意艺术界和社会研究界之间的重大文化分歧。罢工于 12 月 10 日结束，在联邦调解人的帮助下，工会和大学初步同意了一项合同，增加兼职教师的工资，补偿他们在课堂外的工作，并使更多的工会成员有资格获得健康保险。工会于12月31日批准了这份合同。
== 著名人物 ==
据该大学称，新学院现有校友超过 56,000 名，毕业生分布在 112 个国家。
===著名校友===
===著名师资===
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